Такім чынам, як мы будуем культуру нашай кампаніі, мы прымушаем яе працаваць трыма спосабамі:
1. Штодзённая трансляцыя: мы заахвочваем нашых супрацоўнікаў выкарыстоўваць свой вольны час, каб запісваць свой вопыт, свае прапановы або свае пачуцці адносна працы, кампаніі або жыцця.У гэты час у нас штодзённая сустрэча ў пачатку дня, мы запросім нашых супрацоўнікаў для шырокага чытання сваіх эсэ.У канцы года мы збяром усе добрыя эсэ, каб выдаць штогадовую кнігу - BANGNI VOICE
2. Штомесячны часопіс: кожны месяц наш аддзел рэкламы будзе публікаваць адну брашуру, каб абнавіць увесь прагрэс, дасягнуты нашай кампаніяй, і ўсе актывацыі.
3. Мерапрыемствы па стварэнні каманды: гульні, зносіны адзін з адным або проста расслабляльны прыём ежы.